FON.COOP, pubblicato Avviso 50 Aziendale su: “Nuove competenze per agire la sostenibilità”

FON.COOP, pubblicato Avviso 50 Aziendale su: “Nuove competenze per agire la sostenibilità”

La formazione per agire la sostenibilità: è la proposta che Fon.Coop fa alle imprese del comparto cooperativo e dell’economia sociale che stanno affrontando, dopo due anni di pandemia, inedite incertezze e drammatiche prospettive di stallo, se non arretramento, dei contesti economici e sociali di riferimento.

Fon.Coop pubblica l’Avviso 50 “Nuove competenze per agire la sostenibilità”: 5 milioni di euro per piani formativi che amplificano e rafforzano i saperi più consoni ad attivare un cambio di mentalità individuale – competenze e comportamenti evoluti e condivisi – e di sistema – strategie imprenditoriali.

La sostenibilità promossa dall’Avviso è dunque attuale e concreta: proprio perché suggerita in tutte le sue dimensioni (ambientale, sociale e imprenditoriale), accompagna e arricchisce i fabbisogni delle imprese in percorsi di crescita di grande significato: occupazione stabile e sicura, uso abilitante delle tecnologie, specializzazione intelligente delle produzioni, qualificazione delle prestazioni, innovazione dei processi ed evoluzione dei servizi di welfare e non.

L’Avviso indica tre ambiti di intervento di cui uno è specifico per nuove competenze sull’identità e governance cooperativa. Mai come in questo momento il modello cooperativo è attuale per la sua intrinseca capacità di far rifiorire e rigenerare il tessuto economico e sociale delle comunità e dei territori con i valori della mutualità, della partecipazione e della democrazia. L’Avviso consente di avviare una formazione trasversale per potenziare le competenze “in direzione cooperativa” e per incoraggiare strategie d’impresa che si presentano vincenti sul piano della competitività e dell’innovazione, oltre che della sostenibilità.

Gli altri due ambiti di intervento indicati dall’Avviso riguardano percorsi di upskilling sulla sostenibilità ambientale e sociale e di upskilling e reskilling per affrontare le trasformazioni organizzative. Sono previste premialità in caso di coinvolgimento di imprese che hanno subìto forti riduzioni dell’attività economica e di inserimento lavorativo delle donne e dei giovani.

——————————

Avviso 50 “Nuove competenze per agire la sostenibilità”:

  • Stanziamento: € 5 milioni per piani formativi aziendali e pluriaziendali su base regionale
  • Presentazione piani formativi: dal 4 aprile 2022
  • Scadenza validazione: al 10 giugno 2022
  • La pagina dell’Avviso
  • Il testo dell’Avviso